(.)(.) (.)(.) (.)(.) (.)(.) ( o )( o ) |. .|

 

.

 

voi şi rusofonilor, v-aţi ahuit? nu e de-ajuns că aţi acupat 26 din cele 51 de locuri în consiliul municipal dar încă mai ieşiţi la protest împotriva rezultatelor alegerilor şi cereţi demisia guvernului

E dimineaţă din nou în Moldova

E dimineaţă din nou în Moldova,
Lumea s-a sculat mai devreme să privească pe net şi la TV rezultatele alegerilor
Ceea ce au văzut au fost mai multe voturi pentru PCRM
Mult mai multe
Chiar mai multe decît şi-ar fi putut imagina
De azi avem un nou Primar general
Avem mai mulţi primari roşii în toată ţara
Mult mai mulţi
Pentru prima dată,
Avem un Consiliu Municipal roşu..
Foarte roşu…
E dimineaţă din nou în Moldova…

Acum… urmează să vedem ce va fi. A cîştigat Soluţia, deci vom avea ordine la Primărie, vom avea drumuri noi, proiecte de modernizare a capitalei, de reconstrucţie a centrului istoric. Vor veni oameni competenţi la Primărie. Nu vor mai fi certuri în Consiliul Municipal, unde o fracţiune va avea majoritatea clară. Ce e rău în asta? Bună dimineaţa!

PS Acest articol l-am scris fiind condus de informația eronată, găsită la ora 7:00 pe site-ul unimedia.md. Acum același site a anunțat că nu poate fi vorba de 99% voturi procesate. Deci, putem asista la o situație de seară (cea a exit-pollurilor), cea de dimineață(Dodon – primar, PCRM – majoritatea în Consiliul Municipal) și la o altă situație în decursul zilei (turul II).

sursa

Alegeri Locale 2011

Dar tu pe cine alegi?!

Făil sau Feil?!

"Fail" is the name of a popular Internet meme where users superimpose a caption, often the word "fail" or "epic fail", onto photos or short videos depicting unsuccessful events or people falling short of expectations.

Cam aşa se descrie prima mea tentativă de a face azi mâncare - pelimeni prăjite.

pe jumate arse, pe jumate albe, tari şi uleioase (cu mult oloi de floare soarelui). Acum simt dinţii care m-au durut odată. totuşi speram că se va primi ceva mai bun. un lucru mă calmează că din această experienţă a încercat doar tata, eu şi covorul din bucătărie.

.

totuşi castraveţii şi roşiile în formă de salată pare să fie mult mult mult mai gustos decât huitabrazia asta de pelimeni care am făcuto eu.

P.S. Stomacule - îmi cer sincere scuze de la tine. promit să nu să se mai repete

Bussines. Schimbăm culturile (da da tot e pentru examen zaebali)

Procesul de schimbare a culturii organizaţiei

Uneori redresarea unei organizaţii nu este posibilă decât prin schimbarea culturii, operaţie extrem de costisitoare şi de riscantă. 

Centrul de Analiză a Managementului (CAM), un grup specializat în cultura corporaţiilor din SUA, a realizat o matrice pentru evaluarea riscului pe care îl implică înlocuirea culturii organizaţionale. Această matrice arată gradul de compatibilitate dintre cultura existentă şi strategia adoptată pentru înlocuirea ei. Riscurile pot fi scăzute dacă o strategie importantă este compatibilă cu o cultură. Astfel, CAM recomandă pentru diminuarea riscului fie reevaluarea strategiei, fie schimbarea culturii. 

Psihologia businessului / şpargalca inteligentă

1. Comportamentul Organizaţional

Orice organizaţie pentru a fi eficientă trebuie să-şi elaboreze o concepţie generală asupra omului şi a naturii sale pe care să-şi fondeze apoi propriile acţiuni.

Mc. Gregor este de părerea că în spatele oricărui comportament al conducătorului se află o părere sau o concepţie despre netura umană.